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全球酸菜鱼赛道领跑者丨海外CEO（副总裁）

公司简介

某知名餐饮品牌创立于2017年，是沙利文认证的全球酸菜鱼门店数量第一品牌。品牌主打"小份快餐式酸菜鱼+烫捞"双品类驱动，客单价35-40元，以"小店模型、高翻台率、易复制"的轻资产加盟模式迅速扩张。截至2025年底，全球在营门店突破2600家，覆盖全球360余座城市。公司获番茄资本、万店盈利等顶级机构战略投资，正处于从"中国头部"向"全球知名"跨越的关键上市筹备期，急需具备国际化视野的高管领军海外版图。

客户核心优势

◾ 行业地位领先：连续多年入选中国快餐百强、酸菜鱼十大头部品牌，全球门店规模断层领先

◾ 商业模式成熟：成熟的"供应链+品牌+运营"闭环，单店盈利模型清晰，具备极强的海外复制潜力

◾ 资本实力雄厚：获得知名餐饮专项基金战略融资，上市进程加速，资本路径清晰

岗位核心亮点

◾ 稀缺机会：集团最高级别海外管理职位，直接向总部汇报，拥有海外业务全面决策权

◾ 资源赋能：依托国内强大的供应链体系与品牌势能，从零到一搭建东南亚乃至全球特许经营网络

◾ 行业风口：站在中式快餐出海浪潮之巅，参与制定海外中餐标准化运营规则，成就职业生涯里程碑

◾ Open薪酬：享受企业成长与资本增值双重红利，薪酬待遇极具竞争力

工作地点优势（泰国/马来西亚）70到120万年薪

◾ 生活便利：与中国航班便捷（4-5小时），华人社区成熟，中文普及率高，文化融入度高

◾ 成本优势：生活成本相比国内一线城市更具性价比，可享受更高品质住房、医疗和教育资源

◾ 职业发展：东南亚作为中企出海"第一站"，汇聚大量中国头部品牌区域总部，职业竞争力大幅提升

◾ 家庭友好：优质国际学校资源丰富，多语言环境助力子女成长，休闲文化资源丰富多彩

核心职责

- 战略规划：制定海外投资策略，主导泰国、马来西亚等市场开拓与项目落地

- 运营体系：导入总部五大核心系统，推进海外门店标准化运营，优化O2O业务打法

- 供应链管理：统筹国际采购、物流、生产全链路，建立海外供应商管理体系

- 团队建设：搭建跨文化高效团队，主导海外投资项目执行，协调总部资源

任职要求

硬性门槛：70-120万年薪

- 本科及以上学历，精通中文，英语流利

- 大型餐饮/快消行业高管背景，有中企出海经验优先

- 海外50+门店管理经验，丰富的团队搭建及风险把控经验

- 30-45岁，形象气质佳，为人正直诚信

核心能力：

- 卓越的战略布局和组织搭建能力

- 敏锐的品牌化运营思路和市场判断力

- 强大的结果导向执行力和问题解决能力

- 熟悉东南亚商业环境和跨文化领导力

加分项：

- 马来西亚或泰国当地人，或长期在当地生活工作的中国人

- 有成功主导餐饮品牌海外上市或大规模连锁扩张案例

请联系我们，成为中式快餐全球化奠基人！